Reforma del Acuerdo Ministerial MDT-2024-013
El Ministerio de Trabajo, resolvió, reformar el segundo párrafo de la Disposición Transitoria Primera del Acuerdo Ministerial MDT-2024-013, por el siguiente texto: “Ampliar hasta el 31 de diciembre de 2025, como fecha límite para que los empleadores del sector privado...
Causales de visto bueno patronal y trabajadores
Tanto el empleador y el trabajador pueden interponer Visto Bueno por causales de conductas, éstas son: VISTO BUENO EMPLEADORVISTO BUENO TRABAJADORArt. 172.- Causas por las que el empleador Puede dar por terminado el contrato.- El empleador podrá dar por terminado el...
El visto bueno
El Visto Bueno es un trámite administrativo que sirve para terminar legalmente un Contrato de Trabajo, sea por iniciativa del Empleador o del Trabajador, por comportamientos ilegales tipificados en los arts. 172 y 173 del Código del Trabajo (CT). Las causas del...
Causas legales de terminación de contratos de trabajo
Todo Contrato de Trabajo termina legalmente, sólo por las circunstancias siguientes: 1. Por las causas legalmente previstas en el contrato obligatoriamente escrito (prueba, eventualidad, temporalidad, etc.); 2. Por acuerdo de las partes (renuncia aceptada);...